15% госслужащих ЮКО сдали тестирование с превосходным результатом
Около 5% государственных служащих ЮКО набрали «удовлетворительный» балл в первую неделю тестирования на оценку личных компетенций.
80% — показали хороший результат и 15% — высокий. Напомним, с 1 февраля госслужащим больше не нужно сдавать тесты на знание законодательства. Теперь они проходят совершенно новый тест на основе новой Единой рамки компетенций, призванной выявить профпригодность и общий уровень должностных лиц. Тестирование — второй этап аттестации административных госслужащих корпуса «Б». Далее идет собеседование с аттестационной комиссией и принятие решения по его итогам.
На то, чтобы ответить на 220 вопросов дается 2 часа, но некоторым чиновникам достаточно одного. Сотрудница областного департамента госдоходов Гульзария Жантаева завершила тест одной из первых. По ее признанию, вопросы были интересные, хоть и каверзные. В итоге женщина набрала 79%, что соответствует оценке «Превосходно».
«Наверно иногда надо задавать себе такие вопросы, чтобы определиться. Потому что в повседневной работе мы как-то уходим в свою работу, и нет времени обдумать наши поступки. Не знаю, было время подумать и поразмыслить с другой стороны»,- поделилась сотрудник департамента государственных доходов ЮКО Гульзария Жантаева.
За первую неделю февраля тестирование успели пройти 597 человек. Это сотрудники областного департаментов государственных доходов и казначейства. Результаты чиновникам выдаются на руки в течение пяти минут. Подавляющая часть, 481 человек, получили оценку «эффективно», 84 человека — оценку «превосходно» и 32 – «удовлетворительно». Двоечников среди чиновников пока не выявлено.
«В день успеваем протестировать 4 группы по 50 человек. Вопросы составлены на казахском языке и на русском. Каждый сам выбирает, на каком отвечать. По нашим наблюдениям результаты теста не зависят от возраста, пола и должности сдающего»,- отметил главный специалист департамента по делам государственной службы ЮКО Нартай Шынтаев.
Низкие результаты не грозят чиновникам увольнением. Но могут послужить понижением в должности или поводом пойти на обучение для повышения квалификации. В любом случае госслужащим еще предстоит собеседование, после которого определится их дальнейшая участь.
Напоминаем, что у нас на портале, есть форум, где обсуждаются самые актуальные темы в Шымкенте. Такие, как туризм, застройка города, искусство в Шымкенте и прочее. Нажмите, чтобы перейти на форум.
Напоминаем, что у нас на портале, есть раздел с видео-файлами, посвященными Шымкенту. Такими, как видео новости, ДТП в Шымкенте, юмор от Шымкентцев и прочее. Нажмите, чтобы перейти на сайт.
![](/img/news-3.png)
![](/img/news-3.png)
![](/img/news-2.png)
![](/img/views.png)
Всего комментариев: 0 | |
![]() |
Анонсы и Приглашения [6] | "Скоро" в Шымкенте [234] |
Наши достижения [293] | Общество [1506] |
Погода [46] | Интервью [9] |
Культура, искусство и спорт [288] | Медицина и образование [141] |
Общественный транспорт [41] | Бизнес и предпринимательство [47] |
На дороге (автомобили, дтп и т.д.) [225] | Происшествия [175] |
Экономика [18] | Политика [39] |
Криминал [241] | В Казахстане [7] |
В России [1] | В Мире [7] |
Это нужно исправить [15] | Новости из прошлого [5] |
Путеводитель [1] | История Шымкента [4] |